Munkavállalói tájékoztató
A kiküldetésben töltött ausztriai munkavállalás idején minden munkavállaló jogosult fizetett szabadság igénybe vételére. A kiküldetés/munkaero átengedés idotartamára rájuk ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint a belföldi munkavállalókra.
A szabadságigény azon jogosultsági idotartamra jár, amelyre a cég a BUAK felé az erre vonatkozó járulékokat befizette. A szabadságpénzt a BUAK közvetlenül a munkavállaló részére fizeti ki. Ez vonatkozik a kiküldetés alatti vagy az ausztriai munkavégzést követö hat hónapon belüli szabadság igénybevételére is, ha a munkavállaló továbbra is a kiküldö cég alkalmazásában áll.
Alapvetoen a jogosultságok összegzésének a joga él, ami a következot jelenti: Amennyiben a munkavállaló a következo hat hónapban ismét a BUAG hatálya alá eso munkaviszonyban végez munkát, a BUAK-nál fennálló szabadságpénz igények összesítésre kerülnek.
A BUAK a szabadságpénzek kifizetését csak akkor teszi meg, ha azt a munkaadó a „Szabadságpénz kifizetési kérvény a BUAG 33f § szerint" nyomtatványon a BUAK-nál igényli. Szabadságpénz igény csak olyan fenntartott szabadságigényre nyújtható be, amely legkorábban a kérvényt megelozo, de legkésobb a kérvény után következo hónapra vonatkozik.
Példa:
Február hónapban kizárólag januárra, februárra vagy márciusra vonatkozóan lehet kérvényt benyújtani. Az áprilisra tervezett szabadságfenntartásra ebben az idopontban kérvény benyújtása még nem lehetséges, elözö év decemberére kiírt szabadság pedig már nem fizethetö ki.
Ha a kiküldetés ideje alatt, ill. az utána következo hat hónapban a szabadságjogosultságot nem használták fel teljes mértékben, úgy a munkavállaló a következo feltételekkel igényelheti annak kifizetését:
- Legalább hat hónapja nem áll a BUAG hatálya alá eso munkaviszonyban.
- Az igényt a BUAK-nál személyesen a munkavállaló érvényesíti.
A „Szabadságpénz kifizetési kérvény“ nevu nyomtatvány, ill. további információk letölthetok.